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满怀于心 携手共行——小鱼儿玄机2站2018年第五期新员工培训圆满结训
2018-11-23 浏览量:558
 
2018年11月22-23日,在各部门各单位的大力支持及新员工们的积极配合下,由集团教育学院组织的2018年第五期新员工集中培训圆满落幕。本次培训分为文化熔炼工作坊、集中授课、书籍分享交流、应知应会测试四个部分。24位新生力量通过培训了解了集团发展历程和各条线制度流程,并系统学习了集团企业文化,增加了对集团的认同感和归属感。本次培训满意度评估4.94分(满分5分)。
 
 
培训起航:文化引领 实现价值
 
 
集团总裁助理、教育学院副院长梅洁致辞
 
 
课程伊始,集团总裁助理、教育学院副院长梅洁代表集团致辞。梅总从集团企业文化出发,介绍了集团的企业文化来源,带领学员们正确认识小鱼儿玄机2站, 并以“正念”为核心,分别从中国传统文化、西方制度文化、中国共产党红色管理文化三大维度及十项要点,让新员工领会企业文化的精髓、逐步融入小鱼儿玄机2站的文化氛围,希望新员工在小鱼儿玄机2站的平台上更好地实现自我价值、更好地创造企业价值。
 
 
企业文化工作坊:感知文化的力量
 
 
 
企业文化工作坊“同心传递”游戏环节
 
教育学院自主开发的《企业文化工作坊》课程,通过游戏、文化研讨及讲授等不同环节设置,启发学员们在体验中感知、领悟企业文化的力量,并系统学习集团企业文化理念。
 
首先,学员们完成分组和队长、队名的确定,在学员之间建立归属感和PK机制。其次,通过团队游戏“同心传递”及研讨达成团队融合协作,在此过程中感受到团队、目标、心态的作用,并共同分析在实际工作和情境中,企业文化带来的作用和影响。最后,通过集团企业文化的理念解读,让学员们进一步领悟到企业文化培训的真谛所在。
 
工作坊以寓教于乐的形式,为学员们上了一堂生动的企业文化体验课,不仅有效帮助新员工更深入地认识小鱼儿玄机2站、融入小鱼儿玄机2站,更为学员们下步在工作中践行企业文化,更好地达成自我和企业的共同目标奠定了良好的基础。
 
 
集中授课:全面学习 快速融入
 
 
△讲师授课
 

 
本次培训安排了集团介绍,集团大数据业务板块讲解,各业务条线职能和制度介绍等集中授课。企业介绍和企业文化讲解详细,并就集团业务现状及未来发展方向进行全面的介绍,帮助学员了解企业的发展脉络、加深了对企业文化传承的感知和体会;来自集团各条线骨干员工的条线职能、制度课程,帮助新员工熟悉集团管理制度及流程的同时,解答了困惑,促进新员工快速适应新的环境;大数据业务板块的讲解,帮助学员们了解集团多元化发展趋势及业务新动态。讲师们的用心分享获得在场新员工们的高度认可,赢得了阵阵掌声。
 
 
读书分享:行动的指导 思想的盛会  
 
新员工代表作读书分享
 
 
读书分享环节采用拆书会的形式,将《活法》、《干法》两本书,拆分为四个读书任务,学员们围绕“人格=性格+哲学”、“结果=思维方式*热情*能力”、“左右人生的两只大手”、“如何面对挫折”、“工作是为了什么?”、“怎样才能爱上自己的工作?”、“怎样才能把自己的工作做到最好?”等命题进行讨论。随后各小组派出代表进行了主题分享,结合《活法》、《干法》内容与自己的自身经历进行讲解,引发大家的共鸣和思想碰撞。通过分享交流,新员工们对企业文化倡导的行为和态度有了更深一层地领悟。
 
不管是线上学习任务还是线下集中培训,新员工培训旨在帮助每一位新员工适应和融入新环境、新团队,同时展示和提升自己的价值。帷幕虽谢,征程伊始,新生力量们将携手踏上新征程,满怀激情,在不同的岗位上,书写着共同的精彩。
培训体系

满怀于心 携手共行——小鱼儿玄机2站2018年第五期新员工培训圆满结训

2018-11-23 浏览量:558

 
2018年11月22-23日,在各部门各单位的大力支持及新员工们的积极配合下,由集团教育学院组织的2018年第五期新员工集中培训圆满落幕。本次培训分为文化熔炼工作坊、集中授课、书籍分享交流、应知应会测试四个部分。24位新生力量通过培训了解了集团发展历程和各条线制度流程,并系统学习了集团企业文化,增加了对集团的认同感和归属感。本次培训满意度评估4.94分(满分5分)。
 
 
培训起航:文化引领 实现价值
 
 
集团总裁助理、教育学院副院长梅洁致辞
 
 
课程伊始,集团总裁助理、教育学院副院长梅洁代表集团致辞。梅总从集团企业文化出发,介绍了集团的企业文化来源,带领学员们正确认识小鱼儿玄机2站, 并以“正念”为核心,分别从中国传统文化、西方制度文化、中国共产党红色管理文化三大维度及十项要点,让新员工领会企业文化的精髓、逐步融入小鱼儿玄机2站的文化氛围,希望新员工在小鱼儿玄机2站的平台上更好地实现自我价值、更好地创造企业价值。
 
 
企业文化工作坊:感知文化的力量
 
 
 
企业文化工作坊“同心传递”游戏环节
 
教育学院自主开发的《企业文化工作坊》课程,通过游戏、文化研讨及讲授等不同环节设置,启发学员们在体验中感知、领悟企业文化的力量,并系统学习集团企业文化理念。
 
首先,学员们完成分组和队长、队名的确定,在学员之间建立归属感和PK机制。其次,通过团队游戏“同心传递”及研讨达成团队融合协作,在此过程中感受到团队、目标、心态的作用,并共同分析在实际工作和情境中,企业文化带来的作用和影响。最后,通过集团企业文化的理念解读,让学员们进一步领悟到企业文化培训的真谛所在。
 
工作坊以寓教于乐的形式,为学员们上了一堂生动的企业文化体验课,不仅有效帮助新员工更深入地认识小鱼儿玄机2站、融入小鱼儿玄机2站,更为学员们下步在工作中践行企业文化,更好地达成自我和企业的共同目标奠定了良好的基础。
 
 
集中授课:全面学习 快速融入
 
 
△讲师授课
 

 
本次培训安排了集团介绍,集团大数据业务板块讲解,各业务条线职能和制度介绍等集中授课。企业介绍和企业文化讲解详细,并就集团业务现状及未来发展方向进行全面的介绍,帮助学员了解企业的发展脉络、加深了对企业文化传承的感知和体会;来自集团各条线骨干员工的条线职能、制度课程,帮助新员工熟悉集团管理制度及流程的同时,解答了困惑,促进新员工快速适应新的环境;大数据业务板块的讲解,帮助学员们了解集团多元化发展趋势及业务新动态。讲师们的用心分享获得在场新员工们的高度认可,赢得了阵阵掌声。
 
 
读书分享:行动的指导 思想的盛会  
 
新员工代表作读书分享
 
 
读书分享环节采用拆书会的形式,将《活法》、《干法》两本书,拆分为四个读书任务,学员们围绕“人格=性格+哲学”、“结果=思维方式*热情*能力”、“左右人生的两只大手”、“如何面对挫折”、“工作是为了什么?”、“怎样才能爱上自己的工作?”、“怎样才能把自己的工作做到最好?”等命题进行讨论。随后各小组派出代表进行了主题分享,结合《活法》、《干法》内容与自己的自身经历进行讲解,引发大家的共鸣和思想碰撞。通过分享交流,新员工们对企业文化倡导的行为和态度有了更深一层地领悟。
 
不管是线上学习任务还是线下集中培训,新员工培训旨在帮助每一位新员工适应和融入新环境、新团队,同时展示和提升自己的价值。帷幕虽谢,征程伊始,新生力量们将携手踏上新征程,满怀激情,在不同的岗位上,书写着共同的精彩。
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